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従業員管理：シェフ、レジ係、ウェイターなどの従業員を採用し、適切なポジションを割り当てます。従業員のスキルとパフォーマンスに基づいてトレーニングと昇進を実施し、作業効率とサービス品質を向上させます。合理的な給与システムを確立して、従業員が積極的に働くように動機付け、離職率を減らし、店舗の正常な運営を確保します。
顧客サービス：顧客が店に入った後、ウェイターはすぐに顧客を迎え、席に案内し、注文を支援する必要があります。シェフは、顧客の注文に応じて、指定された時間内にハンバーガーやスナックを慎重に調理する必要があります。料理を提供するスピードと料理の品質は、顧客満足度に直接影響します。満足した顧客は肯定的なレビューを与えるだけでなく、リピーターになり、より多くの顧客トラフィックをもたらす可能性があります。プレイヤーは常に顧客のフィードバックに細心の注意を払い、料理の味とサービスプロセスをタイムリーに調整する必要があります。
店舗開発：営業利益が増加するにつれて、プレイヤーは店舗をアップグレードして拡大し、座席数を増やし、キッチンエリアを拡大し、より高度な機器を購入できます。新しい料理、新しい従業員のスキル、新しい店の装飾をアンロックして、店の競争力を継続的に強化し、街で最も人気のあるハンバーガー店を作りましょう。