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O Sistema de Cálculo de Proposta de Acordo – SCAPA consiste em ferramenta voltada à elaboração de propostas de acordo para conflitos trabalhistas, com base em metodologia própria, pautada pela gestão de riscos do resultado do processo.
A metodologia do SCAPA tem por base a aplicação dos seguintes conceitos: (1) Gestão de Risco Fragmentada: inspirada em construções da Economia Comportamental e das Ciências da Finanças, consiste na ideia de tratar de forma separada os pedidos formulados em reclamações trabalhistas e promover a gestão de risco de maneira individualizada. A gestão de risco utilizada na ferramenta decorre da noção de prospecto ou payoff, segundo o qual o valor esperado em cenários de incerteza resulta da quantidade que se pode obter multiplicada pela probabilidade; (2) Negociação Baseada em Variáveis: inspirado na ideia de Negociação Baseada em Critérios, que faz parte do Modelo de Negociação de Harvard, segundo o qual para fugir das negociações de barganha é preciso discutir critérios objetivos. No caso da Negociação Baseada em Variáveis, o debate para a busca do consenso se desenvolve em torno das variáveis de cada pedido, que seriam o valor devido no caso de acolhimento de cada pedido postulado no processo e a percepção da probabilidade de êxito.
Para utilizar a ferramenta o usuário deve inserir as seguinte informações:
- modalidade de avaliação da proposta, classificada em neutra, otimista e pessimista;
- estimativa de duração do processo;
- valor postulado quanto a cada pedido;
- percepção de risco do resultado quanto a cada pedido;
- custo do réu com a manutenção do processo (caso não seja firmado acordo);
- considerando os dados inseridos, a ferramenta apresenta as seguintes informações:
- valor total postulado;
- valor com base na gestão de risco individualizada (não considera o custo do réu);
- valor da proposta, que corresponde ao valor com base na gestão de risco individualizada acrescido do custo do réu.